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深圳市新宝通企业管理咨询有限公司
人力资源实习生
职位诱惑：年底双薪 节日礼物 健康体检 年度旅游 岗位晋升
薪酬福利：五险一金
发布时间：2024年12月3日
点击人次：4150
岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
岗位要求：
简历投递邮箱：hr@ruiyuanhr.com
投递说明：
1.本科以上学历，人力资源，法律等相关专业优先；
2.有使用过HR系统项目优先；
3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先；
4.积极主动，善于发现问题和解决问题；
5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力;
6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。
